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提前一个月离职不批怎么办

2025-04-02

一、提前一个月离职不批怎么办 劳动者依据《劳动合同法》享有法定解除权,提前三十日书面通知用人单位或试用期提前三日通知,无需用人单位批准即可解除劳动合同。按此程序操作,期满单位不批准也可自行离职。 若单位因此扣发工资,劳动者有以下解决措施:一是向劳... 查看详情 》

辞职了年假没有休完怎么办

2025-04-02

一、辞职了年假没有休完怎么办 劳动者辞职时年假没休完,单位得按日工资300%付未休年假报酬,这其中包含正常工作的工资。 算未休年假天数,要按劳动者当年已工作时间折算。折算后不足1天的部分,不付报酬。公式是(当年在本单位已过天数÷365)×本人全年... 查看详情 》

离婚1个月冷静期是必须吗

2025-04-02

一、离婚1个月冷静期是必须吗 协议离婚时,离婚冷静期躲不掉。夫妻自愿离婚,向婚姻登记机关申请后,就进入30天冷静期。 这期间,任一方反悔都能撤回申请。 30天冷静期过了,接下来30天内,双方得再一起去婚姻登记机关申请离婚证,审核通过才发给。 要是... 查看详情 》

女方人工流产男方要赔偿多少金额

2025-04-02

一、女方人工流产男方要赔偿多少金额 1.男方对于女方人工流产的赔偿,法律未明确规定具体金额。基于公平原则,男方应对女方因流产产生的医疗费、误工费等直接经济损失适当分担。若男方存在强迫女方流产等过错行为,女方可主张精神损害赔偿。 2.解决措施和建议... 查看详情 》

公司私自调动劳动关系可以吗

2025-04-02

一、公司私自调动劳动关系可以吗 公司私自调动劳动关系一般是不可以的。这涉及到劳动合同变更的问题。根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同应当采用书面形式。 若公司未经劳动者同意私自调动劳动关系,属于违法行为... 查看详情 》

公司倒闭了员工要坐牢吗

2025-04-02

一、公司倒闭了员工要坐牢吗 一般情况下,公司倒闭员工不会坐牢。公司倒闭属于经济行为,若公司不存在欺诈等违法犯罪行为,员工无需承担刑事责任。 但如果员工在公司运营过程中存在职务侵占、挪用资金等违法犯罪行为,即便公司倒闭,司法机关仍可依法追究其刑事责... 查看详情 》

小时工被工厂辞职了有赔偿吗

2025-04-02

一、小时工被工厂辞职了有赔偿吗 小时工通常属于非全日制用工。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 但如果小时工是因用人单位存在过错,如未按时足额支付劳动报酬、未依法为其缴纳社会保险费... 查看详情 》

入职签了一年合同不想干了可以辞职吗

2025-04-02

一、入职签了一年合同不想干了可以辞职吗 根据《劳动合同法》规定,劳动者有权辞职。一般而言,提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内提前三日通知用人单位,到期后即可解除劳动合同。 你入职签了一年合同,只要按上述规定履行通知义务,期满就能离职。不过... 查看详情 》

要求立即辞职赔偿金多少

2025-04-02

一、要求立即辞职赔偿金多少 立即辞职分多种情形。若用人单位存在过错,如未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等,劳动者以此为由辞职,可获经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,... 查看详情 》

企业辞退超过50岁女员工如何赔偿

2025-04-02

一、企业辞退超过50岁女员工如何赔偿 首先需区分该女员工与企业签订的是劳动合同还是劳务合同。 若为劳动合同,且企业违法辞退,根据《劳动合同法》,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按... 查看详情 》

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