时间:2025-06-25 11:28
一、就是上了十天班还有押金老板不退怎么办
首先明确,收取押金本身可能就违反了相关劳动法律法规。你可与老板先友好协商,表明押金应依法退还。若协商不成,可向劳动监察部门投诉。根据《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动监察部门有权责令老板限期退还,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。同时,你也可准备好能证明你工作十天及老板收取押金的证据,如劳动合同、工作证、押金收据等,以便维护自身权益。若仍无法解决,可考虑申请劳动仲裁,通过法律途径强制要求老板退还押金。
二、上班十天老板不退押金该如何维权
首先需明确,用人单位收取押金的行为本身违法。你可先与老板协商,要求其退还押金,表明其行为违反了《劳动合同法》相关规定。
若协商不成,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对该用人单位进行调查处理,责令其退还押金,并可对其处以罚款。
你也可申请劳动仲裁。准备好能证明劳动关系及押金收取的证据,如劳动合同、押金收据、工作证、考勤记录等。仲裁委受理后,会根据事实和法律作出裁决,要求老板退还押金。若对仲裁结果不服,还可在规定期限内向法院提起诉讼,通过法律途径维护自身合法权益。
三、上班十天老板不退押金咋打官司
首先,需明确押金性质。若属劳动合同法规定的用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物,你可向劳动监察部门投诉,要求责令退还。
若要打官司,即申请劳动仲裁。你要准备好能证明劳动关系及交付押金的证据,如劳动合同、押金收据、工作证、考勤记录、工资发放记录等。
仲裁申请书要写明双方基本信息、仲裁请求(退还押金)、事实与理由。劳动仲裁一般会在受理后45日内结案,案情复杂可延长15日。对仲裁结果不服,可在15日内向法院提起诉讼。法院审理民事案件,简易程序3个月内审结,普通程序6个月内审结。整个过程要遵循法定程序,维护自身合法权益。
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