一、医疗期内可以经济性裁员吗 在员工处于医疗期这个特定阶段,通常来讲,用人单位是不可以进行经济性裁员的。 医疗期其实就是企业职工因为患病或者非因工负伤,而停止工作去治病休息的一段期限,在这期间,劳动合同是不能被解除的。 《劳动合同法》有明确规定,... 查看详情 》
一、社保一次性补助怎么申请 1.申请社保一次性补助一般包含这些步骤: 2.第一步,得仔细确认自身是否满足补助的条件,像是特定的失业情形,或者是患有重大疾病之类的。 3.第二步,要把相关的材料准备齐全,像身份证,这是证明自己身份的重要证件; 社保卡... 查看详情 》
一、我想劳动仲裁怎么办理 办理劳动仲裁主要包含以下几个明确的步骤:首先,我们得精心准备好一系列相关材料,这些材料就像是我们的“武器”,能有力地证明我们的诉求。 比如劳动合同,它是明确双方劳动关系的重要凭证; 工资条能直观地反映我们的劳动报酬情况;... 查看详情 》
一、劳动仲裁能在网上起诉吗 劳动仲裁通常无法直接在网上进行起诉。 一般来说,要向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请等相关材料。 当劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后的五天内,如果它觉得符合受理条件,那就会受理,并且会通知申请人; 要是觉得不符合受... 查看详情 》
一、不给钱劳动仲裁判了还不给钱怎么办 当劳动仲裁裁决后,对方却依然拒不支付款项时,你就可以向法院提出申请,让法院进行强制执行。 法院会凭借自身的职权去详细调查被执行人的财产状况,像银行里的存款、名下的房产以及车辆等各类财产情况都会纳入调查范围。 ... 查看详情 》
一、公司上班没有合同和工作证能仲裁吗 在劳动领域,是可以通过仲裁来解决相关问题的。 即便没有正式的合同以及工作证,只要有其他能够确切证明劳动关系存在的证据就行,像那工资的转账记录,能清晰地显示出工资的往来情况,这就是很有力的证据; 还有考勤记录,... 查看详情 》
一、劳动仲裁开庭被申请人缺席会怎样 1.劳动仲裁开庭时,若被申请人缺席,仲裁庭一般会继续开展审理工作。 2.当被申请人无正当理由不到庭时,仲裁庭便可依据申请人所提供的证据来作出缺席裁决。 裁决的结果可能会对申请人较为有利,例如裁决被申请人支付其拖... 查看详情 》
一、劳动仲裁开庭原告可以委托朋友出庭吗 在劳动仲裁开庭的这个场景中,原告是拥有委托朋友出庭的权利的。 依据相关的法律条文来讲,当事人具备委托多种人员来作为代理人参与仲裁活动的资格,像可以委托律师,他们具备专业的法律知识和丰富的经验,能更好地为当事... 查看详情 》
一、劳动仲裁立案开庭需要多久 劳动仲裁立案之后,开庭时间一般在45天内就能安排好。 不过,这具体的时间可不会固定,会因为案件的复杂程度不一样而有变化,像有的案件情况复杂,那安排开庭的时间可能就会往后拖一拖; 还有就是仲裁机构自身的工作安排也会影响... 查看详情 》
一、劳动仲裁经济补偿金怎么算的 在劳动仲裁领域,经济补偿金的计算与劳动者在单位的工作年限紧密相关。 具体而言,每满一年,单位就需向劳动者支付一个月工资的标准金额。 倘若工作年限在六个月及以上但不满一年,那就按照一年来计算; 要是不满六个月,就只需... 查看详情 》
专业
深耕医疗行业9年精准
海量医疗行业人才便捷
求职顾问一对一服务